本人在成都網站建設界也算是多多少少經過了將近六個年頭了，期間在別的網站建設公司工作的時候，從網站美工到程序開發再到網站優化SEO，中間換了不少網絡公司。從這些不同的網站建設公司中總結出以下幾點關于公司內部的一些事，在《絕對干貨，成都網站建設內部透明化行情》也有提到過關于成都網站建設公司的事情。

一、公司招聘職位種類比較多，其實都是一樣的

在一些招聘平臺上查看某個網站建設公司的招聘信息，你會發現有很多公司的招聘崗位都特別多，什么總經理助理、銷售經理、區域代表、網站運維、網站實習生、網站圖片處理人員等等，各種各樣的職位，其實這些所有的職位歸根到底只有四個，銷售、程序、美工、編輯。就算那些面試什么助理經理的到了公司也都是一樣。公司發布這么多職位為非就是想能夠更大范圍的招到人，另一個也是為了能夠彰顯公司的實力，會讓人感覺，這么多職位，肯定公司比較大，比較有實力。其實當你到了那都是一樣的，這只不過是一種營銷手段罷了。

二、公司員工流動性特別大

應該對于任何非國營企業來講，公司員工有所流動屬于正常現象，但是對于成都網站建設公司來講，公司流動性是非常大的。因為目前很多成都網站建設公司為了減少公司的開支成本，不論是銷售還是程序員美工都會招一些剛畢業的大學生。而這些大學生大多都會選擇在工作上一個月到兩個月之間就會跳槽，因為自己在公司學到東西，肯定需要跳槽來提高工資，大家都知道，跳槽一次工資肯定會提高一次，所以說目前很多的成都網站建設公司都已經成了剛畢業大學生的實習基地了。

三、往往都會答應客戶的特別好

由于行業的競爭性比較大，大多客戶都會比較價格，想花最少的錢做的效果，在《幾百元的成都網站建設和幾千元的網站都有哪些區別》中提到過，多少錢的網站肯定值多少錢的價值。有許多的成都網站建設公司為了能夠得到客戶簽單，不顧一些去答應客戶的任何需求，現在有很多的網絡公司的銷售人員都有這么一個想法，先簽下單子來再說，至于以后技術那邊能不能實現，那是他們的問題，我只要到時候能夠拿到提成就可以了。所以很多單子都會以很低的價格簽下來，而真的到了技術實現方面，又會和客戶產生很多分歧，導致很多不愉快的事情發生。

四、網站價格浮動性比較大

網站建設的費用永遠是最受到客戶關注的一個問題，在《成都網站建設不同功能模塊報價詳細說明》文章中，也詳細的講到網站建設費用具體怎么算的。也許正是因為網站建設行業的特殊性，所有的東西都是虛擬品組成，所以在價格方面也是不同的公司差距特別大。其實建設一個網站到底需要多少錢，對于一個普通的企業網站，如果真的是定制開發，加上域名空間和后期維護的人員成本，最起碼也要1000元左右，這還不算公司的其他成本，比如房租、物業、稅務等等，所以對于一個網站還和你要幾百塊錢的十有八九是騙人的。

寫到最后：

任何一個成都網站建設公司基本都大同小異，無非就是有些公司代理或者加盟了一些比較大的公司，然后打著大公司的旗號去宣傳自己，當然這也是人家的一個營銷模式。只要能談成客戶這一切都不會問題，還有一些公司，贈送這個贈送那個，比如400電話、手機網站等等，這里順便說一句，手機網站目前不是免費的嗎？還用贈送嗎這個業務。我們希望成都網站建設公司會在未來的某一天，能夠達成一致的協議，不要把市場搞的這么亂，一切以技術說話，不要為了簽單而欺騙客戶，最后受害的也只有自己。

本文標題：盤點成都網站建設公司那些事
網站鏈接：http://www.kartarina.com/news12/191962.html

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