跟著網絡技能遍及使用，以及日常網絡營銷推行需求專門的職工，越來越多的公司開端自己招聘IT人員。這是一個好的現象，至少說明許多企業開端注重網站，開端測驗經過網絡翻開營銷事務。與此同時衍生的一個現象是，不少企業測驗自己規劃制造網站，的確網站建設也不是什么高深的技能活。普通的大學畢業生，自己從網上下一個織夢、帝國等開源的CMS程序，隨意套套都能夠做一個網站出來。可是這樣的網站真是企業所需求的嗎?這是一個值得考慮的公司。營銷途徑的廣泛多樣，讓一些公司以為網站不再重要。可是無論如何當用戶翻開網站的一會兒，網站所展示的不僅是其自身的美丑與否，更重要的是企業的形象臉面。

網站建設有必定的技能要求

假如隨隨意便有網站就能夠，那天然無需所言，許多網站CMS體系都自帶許多模板。隨意東改西改拼拼湊湊就能夠弄一個網站出來，即使不是這樣，現在也有N多的智能建站體系能夠挑選，一千多元乃至幾百元就能夠做一個很漂亮的網站了，然后讓自己的IT做做圖片，隨意加上內容一個網站就能夠完結。可是這樣做的結果，首先是企業形象遭到必定影響，其次是也給網站的安全運行、保護更新及產權膠葛等埋下危險。開源的網站體系是能夠做出網站，智能建站產品也能夠直接選用模板，可是其開源及千人一面的樣板，帶來的局限性也是顯而易見的。何況，至少一部分公司對規劃、功用欄目等還有特殊要求的，這也是量身定制的專業網站公司存在的必要。

團隊的作業很難一個人完成

專業的定制級網站建設，需求歷經剖析策劃、美術規劃、交互制造及程序開發等許多環節，其每個環節都有適當的技能要求。即使在專業的網站建設公司，規劃制造出一個高品質的網站，也需求一個多月時刻，這顯然不是某一個IT所能夠徹底擔任擔任的。仔細想下就能夠理解這個道理，一般的美術規劃師能夠把規劃出的很出色，可能略微會一些前端和交互制造。可是后端編碼，簡直很少有規劃師能夠擔任。反之亦然，既能夠把程序編寫的很好，又能出精巧規劃的全棧技能人員，簡直不存在。即使有這樣的大神級人物存在，其所期望的薪資待遇，恐怕也不是一般公司能夠承擔的起的。

網站自行開發本錢不必定低

拋開人自身才能的因素，即使公司自己招聘的IT是全能型人才，網站建設的本錢就必定低嗎?在確保品質的情況下，在專業的公司，規劃制造一個網站大約需求一個月左右的時刻。而假如想到達網站規劃制造的專業水準，其所給付IT人員薪資也滿足找尋一個專業的網站建設公司了，而且實際中很難找到這樣既懂規劃又會程序、保護等的全能型人才。這里面還不包含可能存在的后期人員離任流動、項目保護交代等潛在危險。為了更好展開網絡營銷作業，企業招聘專屬的IT人員是必需也是趨勢，可是這并不等于說專業的外包公司沒有存在價值。創新互聯(www.kartarina.com)以為，好的做法是IT負責網站建設施行后的項目交流和品質把控。即使其具有必定的網站規劃制造和網絡營銷才能，其專業度和資源的掌控度，和專業團隊還是必定距離的。

網站欄目：為什么公司有相關IT人員還是會找網站建設公司建站
標題網址：http://www.kartarina.com/news11/179561.html

網站建設、網絡推廣公司-創新互聯，是專注品牌與效果的網站制作，網絡營銷seo公司；服務項目有網站建設等

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