“資質”這個詞對于建筑企業來說并不陌生，那么不懂行的人就會問了，什么是資質啊。建筑資質對于建筑企業來說，是公司綜合實力和能力的體現。從目前來說，根據企業資質標準來看，施工企業的施工資質按分類來說分為總承包資質12項、專業承包資質36項和施工勞務資質，每項資質按照等級又分為特級資質、一級資質、二級資質、三級資質及部分不分等級。施工企業資質的類型和等級直接決定了該企業能去參與什么類型的工程的招投標活動和承接怎樣的工程類型。因此，建筑施工資質對于建筑企業來說，就像是一本資格證書，是建筑企業進入建筑市場，參與建筑活動的基本條件和門檻。

建筑企業在辦理資質的時候會遇到什么問題呢?辦理資質的難度在那里?大家接著往下看：

企業資質辦理難度大盤點：

一、企業的建造師數量不達標

建筑企業在建造師數量的情況下辦理資質是相當困難的，這是企業就有兩種方法解決：

1.企業培養自身員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求。

2.企業選擇掛靠的形式讓有建造師職業資格證的社會人員把證書掛靠到企業。

難度系數：★★★☆☆

二、辦理資質時企業上社保問題

辦理資質時企業在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業自身決定。

難度系數：★★★☆☆

三、企業去人員考取技工和八大員證書

企業可以選擇資質代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質的時間和資源浪費。

難度系數：★★☆☆☆

企業在辦理資質時需要注意三方面：企業人員和企業資產以及相關的組卷審核，企業選擇資質代辦公司是一種不錯的選擇，省事、省力、省心。

文章名稱：建筑市政總承包施工資質轉讓
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